كشفت بيانات رسمية أصدرتها قبل أيام مؤسسة “Randstad Groep Nederland” المتخصصة، عن إرتفاع عدد الوظائف الشاغرة في هولندا إلى أكثر من 400 ألف وظيفة في العديد من القطاعات.
وقالت المؤسسة إن النقص في العمالة يشمل على وجه الخصوص، قطاعات البناء والإنتاج وتكنولوجيا المعلومات والإتصالات والنقل والخدمات اللوجستية.
في هذا السياق، يقول الرئيس التنفيذي للمؤسسة “دومينيك هيرمانز” : “سنواجه نقصا كبيرا في العالمة خلال السنوات المقبلة. علاوة على ذلك، تستمر شيخوخة السكان بوتيرة سريعة”.
وأضاف بأن “هناك حاجة ملحة أيضا إلى اليد العاملة لتنفيذ خطط الحكومة في الطاقة وبناء المساكن، لذلك يجب بذل كل جهد ممكن للإستفادة الجيدة من جميع إمكانات الأيدي العاملة المتوفرة”.
وأوضح بالقول:”نريد بشكل خاص الوصول إلى المزيد من الشباب وإرشادهم نحو الوظيفة، وينطبق الشيء نفسه على الأشخاص البعيدين عن سوق العمل، ولكن غالبا ما يكون هناك عدم تطابق بين مؤهلات الشخص والوظيفة المطلوبة”.
وذكر بأن” لا يمكن وضع كل باحث عن عمل في وظيفة شاغرة في مجال تكنولوجيا المعلومات والإتصالات”،على سبيل المثال.
كما أكد ” هيرمانز” على أن “دخول الأيدي العمالة المهاجرة هو أيضا أحد الحلول” لمعالجة النقص في الوظائف الشاغرة في هولندا.
بدوره، يقول المحلل المتخصص في سوق العمل بهولندا “بارت فان كريمين” إنه :”بسبب شيخوخة السكان، سيزداد النقص في الرعاية الصحية بشكل أكبر في السنوات المقبلة”.
وأضاف أن “هناك بالفعل تنبؤات بأنه بحلول عام 2030 سيكون لدى هولندا نقصا كبيرا في العمالة ضمن قطاع الرعاية الصحية يقدر بنحو 100 ألف وظيفة”.